皆さん、こんにちは！
「ジョブなが」の峰松です。
〜ジョブコーチってなぁに？〜実践編
おかげさまで無事に終わることが出来ました。
今回の実践編では、実際に企業訪問をし
企業の方の不安や疑問などを和らげ
チャレンジドの方の理解をどう進めて行くか？
また、企業の変化 成長に対して
あるいは チャレンジドの方の課題や成長に対して
どう職務を再構成していくか？
さらに、情報共有の機会を計画的に作っていくことで
社員全員の正しい理解を促し
より協力的にチャレンジドの方の潜在能力を引き出し
社員の一人として企業に貢献できる人材に育てていくか、
この3点について
グループワークやロールプレイをしながら
紹介させて頂きました。
今回は、県外からの参加や
翌日メールでアイディアを送信してくださった方も
いらっしゃって
立場の違う方達が集まってネットワークを作り
ジョブのマッチングをどう作り出していくか
みんなで考えようという「ジョブなが」の役目を
少しずつ果たせるようになって来たことに
驚きの気づきが出来ました。
改めて 活動を支えてくださっている方に
感謝いたします。
お寒い中、熱い思いで参加し 熱心に学びあったり
日頃の疑問を質問してくださった参加者の皆さん
本当にお世話になりました。
ありがとうございました！
