『障がい者雇用に学ぶ企業内人材育成 』～多様性を活かして生産性・収益性の高い会社へ～
障がいという困難を抱え、働き方に「制約」がある社員がいきいき働ける人材マネジメントを学び、多様な人材を活かし生産性・収益性を高める仕組みを作る方法を提案いたします。
今回は 精神障がい者雇用者数日本一の特例子会社で 平成２１年度、平成２３年度厚生労働大臣賞を受賞された「富士ソフト企画株式会社」様の取り組みを障がいをもつ社員様のお話を交えながら紹介していただきます。
日 時： 平成27年10月17日（土） 13:00受付 13:20開始 16:40終了（予定）
場 所： 長崎市 商工会館 2階 会議室
内 容: ○障がいをもつ社員の人材育成について
○障がいをもつ社員の方からのお話（担当する職務について）
講 師： 富士ソフト企画株式会社 秋葉原営業所所長 遠田 千穂氏
大船本社人材開発部主任 槻田 理氏
大船本社人材育成部リワーク支援担当 渋谷 彩香氏
対 象： ご関心のある方はどなたでも
（企業・福祉・教育・医療関係の人材育成担当者など）
参加費： １，０００円
申込み・お問い合わせ： メール jmnn2012@gmail.com
FAX/TEL 095-820-7270 (代表携帯 090-6294-9389)
＊氏名・連絡先などをお知らせください。
主 催: ジョブマッチネットワーク長崎 URL： http://jobunaga.com
〒085-0862 長崎市出島町2-11 出島交流会館８階
長崎県ビジネス支援プラザインキュベートルーム５
後 援： 長崎県 長崎市 中小機構九州 長崎県産業振興財団 長崎商工会議所
長崎県商工会連合会 長崎県中小企業団体中央会 長崎県社会福祉協議会
長崎市社会福祉協議会 長崎障害者職業センター
＊この事業は一部日本商工会議所小規模事業者持続化補助金によって実施します。
